Author: זאב תמיר
Last saved by: Yaron Frishman
Company: MOF

נספח ב- קניין רוחני: ניהול המחקר ותוצרי הידע במינהל המחקר החקלאי 

התחייבות לשמירת סודיות של עובד

| אני הח"מ ________________ מצהיר בזאת ומתחייב כלפי מינהל המחקר החקלאי כדלקמן:
1. | החל מיום __________ אהיה מועסק במינהל המחקר.
2. | ידוע לי שאני מועסק במוסד מחקר אשר מפתח ידע חדש וקניין רוחני. ידע זה ותוצריו הינם נכסים בבעלות מדינת ישראל.
3. | ידוע לי שבמסגרת עבודתי אני עשוי להיחשף לחומרים סודיים הן של המינהל והן של צדדים שלישיים אשר המינהל מתקשר עימם.
4. | אני מתחייב כי אשמור על סודיות מוחלטת ביחס לכל ידע של המינהל ושל כל צד ג' המצוי בקשר עם המינהל ושהגיעו לידיעתי עקב העסקתי במינהל.
5. | התחייבותי האמורה תחול משך תקופת עבודתי במינהל ולאחריה ללא הגבלת זמן.
6. | התחייבותי זו לא תחול בכל אחת מהנסיבות הבאות:
| א. | אותו חלק מהמידע שבמועד החתימה על כתב סודיות זה (להלן -  "היום הקובע") או לפניו פורסם ו/או שהנו נחלת הכלל.
| ב. | מידע שהפך לנחלת הכלל לאחר החתימה שלא בשל הפרת התחייבות מקבל המידע לשמירת סודיות על פי הסכם זה.
| ג. | המידע בנושא היה בידיעת מקבל המידע ביום הקובע או נמסר לו על ידי צד ג' הרשאי להחזיקו כדין, ללא שום מגבלה, וניתן להוכיח זאת במסמכים בכתב.
| ד. | המידע פותח על ידי מקבל המידע באופן עצמאי לפני היום הקובע וניתן להוכיח זאת בתיעוד בכתב.
| ה. | מידע אשר חשיפתו נדרשת על פי חוק, צו או פסק דין של בית משפט מוסמך או על פי דרישת רשות מוסמכת או גוף מוסמך על פי חוק ובלבד שניתנה למינהל הודעה בכתב זמן סביר טרם הגילוי על מנת לאפשר למינהל להתנגד לגילוי האמור או להגבילו.
7. | בכל מקרה של ספק אפנה אל הלשכה המשפטית של מינהל המחקר לקבלת הכוונה וייעוץ טרם העברת ידע לגורם כלשהו.

__________________

חתימת העובד

                                                                                                                   					פנימי בלבד									
אל: 
היועצת המשפטית
מנהל יחידת המסחור של מינהל המחקר

נספח ב'

הנדון: הסכם מספר ______

1. | אני מאשר כי קראתי את הסכם ______ אשר עניינו מחקר בנושא _____________ ואשר בו הנני משמש חוקר ראשי.
2. | ההתחייבות בהסכם, החלות עלי ידועות ומקובלות עלי.
3. | אני מתחייב להביא לידיעת כל העוסקים במחקר הנדון את דבר ההתחייבויות האמורות.

                                                                                            ________________         
                                                                                                                 חתימת העובד

נספח ג' 1
   תאריך: ‏_______
לכב'
 __________________
מנהל מינהל המחקר החקלאי
הנדון: הסדר למניעת ניגוד עניינים ("צוות מחקר") 
לאור היותי מועסק בתחום המחקר במינהל המחקר  ולאור העובדה כי יחידת המסחור של מינהל המחקר פועלת למסחור תוצרי ידע של המינהל מול חברות מסחריות אשר עתידות לקבל זכויות שונות לרבות רישיון ובהתאם לחובתי על פי דין שלא להעדיף כל עניין זולת העניין הציבורי ולא לעסוק בכל עניין זולת העניין הציבורי, ובתיאום עם היועצת המשפטית של המינהל (להלן – יועמ"ש המנהל) , הריני מתכבד להצהיר כדלקמן:  
1.	שמי                     .
2.	אני מתגורר ב                          .
3.	אני משמש כחוקר בתחום                                                  . 

4.	לאור העובדה כי במסגרת עבודתי אהיה שותף לקבלת החלטות הנוגעות לחברות מסחריות שונות באשר לתוצרי ידע של המינהל – אשר לא ניתן לצפותן כעת, הנני מתחייב בזאת: 
א.	להימנע מלקבל החלטות בתוקף תפקידי כעוסק בתחום המחקר, להשתתף, או לטפל בכל צורה אחרת, במישרין או בעקיפין, בנושאים העלולים להעמידני במצב של חשש לניגוד עניינים, ובפרט בנושאים הקשורים לעניינים הבאים:
(1)	בענייני האישיים;
(2)	בענייני קרובי משפחתי (לעניין זה - "קרבה משפחתית" - לרבות קרבה משפחתית חורגת או הנוצרת עקב אימוץ; "קרוב משפחה" - בן-זוג, הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, בן-אח, בת-אח, בן-אחות, בת-אחות, חם, חמות, חתן, כלה, נכד או נכדה);
(3)	בנושאים הקשורים לחברות ו/או ליזמים אשר הייתי מעורב בהם בעבר או שיעצתי להם בעבר. בין באופן עצמאי או כשכיר לרבות מיסחור הטכנולוגיות ותוצרי המידע שלהן ועריכת הסכמים מסחריים עימם . בנושאים אלה אוכל להביע עמדה מקצועית בפני פורום רחב, ככל שאדרש לכך, מבלי שאהיה שותף בקבלת החלטות בעניין. 
ב.	בכל התקשרות עם חברה מסחרית בה אהיה מעורב, אני מתחייב לבחון את מעורבותי בהתקשרות בהתאם לכתב התחייבות זה.
5.	בכל מקרה בו יתעורר ספק הנוגע ליישום כתב התחייבות זה, או בכל מקרה שבו יתעורר חשש לניגוד עניינים שלא הוסדר בכתב התחייבות זה, אהיה חייב להתייעץ עם המנהל הישיר שלי ועם היועמ"ש למינהל אשר ייוועץ, לפי שיקול דעתו, בנש"מ וביועץ המשפטי לממשלה, ואפעל לפי הוראותיו.
6.	הובהר לי כי על הסדר זה חלות הוראות חוק חופש המידע, התשנ"ח-1998, המחייבות מתן פומבי להסדר ומסירתו לכל אדם שיבקש מידע לגביו.
7.	הריני מתחייב לשמור בסוד ולא להעביר, להודיע, למסור או להביא לידיעת כל אדם, כל ידיעה שתגיע או שהגיעה אלי עקב ביצוע תפקידי או לעשות בהם שימוש לצרכי האישיים או לטובת תאגיד או גוף שאני קשור אליו, תוך תקופת עבודתי במשרד, לפני תחילתה או לאחר מכן, פרט למידע שהפך לנחלת הכלל; ידוע לי שאי מילוי התחייבויות על-פי סעיף זה מהווה עבירה לפי סעיף 117 לחוק העונשין, התשל"ז-1977, והפרת הוראות פרק 42.5 לתקשי"ר.
8.	אני מצהיר כי קראתי את הוראת המינהל _______
9.	אני מצהיר כי קראתי את חוק שירות הציבור (הגבלות לאחר פרישה), התשכ"ט-1969, הבנתי את תוכנו ואני מתחייב לפעול, לפי חוות דעת נציבות שירות המדינה ומשרד המשפטים, בכל הקשור לפירושן של הוראות חוק זה וליישומן.
בברכה,
_________________
עובד 
_____________					_______________
תאריך							 יועץ משפטי, מינהל המחקר החקלאי

העתקים: (לפי הנחיות היועץ המשפטי לממשלה – יש לשמור את העותקים במעטפה סגורה)
נציב שירות המדינה
ראש מינהל המחקר החקלאי
סמנכ"ל למינהל , משאבי אנוש ותקציב  
היועצת המשפטית למינהל המחקר החקלאי
חשבת מינהל המחקר החקלאי 
המבקר הפנימי של מינהל המחקר החקלאי
תיק אישי 

	

נספח ג' 2
 תאריך: ‏_______
לכב'
 _________________
מנהל מינהל המחקר החקלאי

הנדון: הסדר למניעת ניגוד עניינים ("עובדי יחידת המסחור של מינהל המחקר") 

לאור מינויי לתפקיד                                                                (להלן – התפקיד), ובהתאם לחובתי על פי דין שלא להעדיף כל עניין זולת העניין הציבורי ולא לעסוק בכל עניין זולת העניין הציבורי בעת כהונתי במשרה זו, ובתיאום עם היועצת המשפטית של המינהל (להלן – יועמ"ש המנהל) , הריני מתכבד להצהיר כדלקמן:  
1.	שמי                     .
2.	אני מתגורר ב                          .
3.	אני משמש בתפקיד מיום  _______.___.___. 
תפקידי במנהל המחקר החקלאי במסגרת יחידת המסחור של מינהל המחקר עשוי לכלול אחד או יותר מהתחומים הבאים:
•	היבטים הסכמיים ומסחריים של פרויקטים למסחור. 
•	מסחור טכנולוגיות ותוצרי מידע המיוצרים במינהל.
•	גיבוש אסטרטגיה מסחרית.
•	הכנת חומר שיווקי, תוכניות עסקיות והסכמים.
•	קשר ישיר עם חברות ומשקיעים בינ"ל.
•	הגשה ,קידום ועריכת הסכמים מסחריים עם גופים עסקיים על-פי העקרונות העסקיים שנבנו.
•	קיום דיונים ומו"מ עם גופים עסקיים בתחומים שבתחום טיפולי במטרה לגבש עסקאות התקשרות עסקית למסחור תוצרי הידע, הכנה וגיבוש הסכמים עם גופים עסקיים.

4.	לאור העובדה כי במסגרת עבודתי אהיה שותף לקבלת החלטות הנוגעות לחברות מסחריות שונות – אשר לא ניתן לצפותן כעת, אני מתחייב בזאת: 
להימנע מלקבל החלטות בתוקף תפקידי ביחידת המחסור של מינהל המחקר, להשתתף, או לטפל בכל צורה אחרת, במישרין או בעקיפין, בנושאים העלולים להעמידני במצב של חשש לניגוד עניינים, ובפרט בנושאים הקשורים לעניינים הבאים:
1)	 בענייני האישיים;
2)	 בענייני קרובי משפחתי (לעניין זה - "קרבה משפחתית" - לרבות קרבה משפחתית חורגת או הנוצרת עקב אימוץ; "קרוב משפחה" - בן-זוג, הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, בן-אח, בת-אח, בן-אחות, בת-אחות, חם, חמות, חתן, כלה, נכד או נכדה);
3)	 בנושאים הקשורים לחברות ו/או ליזמים אשר הייתי מעורב בהם בעבר או שיעצתי להם בעבר. בין באופן עצמאי או כשכיר לרבות מיסחור הטכנולוגיות ותוצרי המידע שלהן ועריכת הסכמים מסחריים עימם . בנושאים אלה אוכל להביע עמדה מקצועית בפני פורום רחב, ככל שאדרש לכך, מבלי שאהיה שותף בקבלת החלטות בעניין. 
5.	ביחס לכל הנושאים אשר אהיה מנוע מלטפל בהם, תיקבע דרך הטיפול על ידי מנהל מינהל המחקר, בהתייעצות עם יועמ"ש המינהל. 
6.	בכל מקרה בו אהיה אמור לטפל במסגרת עבודתי ביחידת המסחור של מינהל המחקר, אני מתחייב לבחון את האפשרות לטפל בנושא בהתאם לכתב התחייבות זה.
7.	בכל מקרה בו יתעורר ספק הנוגע ליישום כתב התחייבות זה, או בכל מקרה שבו יתעורר חשש לניגוד עניינים שלא הוסדר בכתב התחייבות זה, אהיה חייב להתייעץ עם המנהל הישיר שלי ועם היועמ"ש למינהל אשר ייוועץ, לפי שיקול דעתו, בנש"מ וביועץ המשפטי לממשלה, ואפעל לפי הוראותיו.
8.	הובהר לי כי על הסדר זה חלות הוראות חוק חופש המידע, התשנ"ח-1998, המחייבות מתן פומבי להסדר ומסירתו לכל אדם שיבקש מידע לגביו.
9.	הריני מתחייב לשמור בסוד ולא להעביר, להודיע, למסור או להביא לידיעת כל אדם, כל ידיעה שתגיע או שהגיעה אלי עקב ביצוע תפקידי או לעשות בהם שימוש לצרכי האישיים או לטובת תאגיד או גוף שאני קשור אליו, תוך תקופת עבודתי במשרד, לפני תחילתה או לאחר מכן, פרט למידע שהפך לנחלת הכלל; ידוע לי שאי מילוי התחייבויות על-פי סעיף זה מהווה עבירה לפי סעיף 117 לחוק העונשין, התשל"ז-1977, והפרת הוראות פרק 42.5 לתקשי"ר.

10.	אני מצהיר כי קראתי את נוהל ____________.
11.	אני מצהיר כי קראתי את חוק שירות הציבור (הגבלות לאחר פרישה), התשכ"ט-1969, הבנתי את תוכנו ואני מתחייב לפעול, לפי חוות דעת נציבות שירות המדינה ומשרד המשפטים, בכל הקשור לפירושן של הוראות חוק זה וליישומן.

בברכה,

_________________
עובד 

_____________					_______________
תאריך						 יועץ משפטי, מינהל המחקר החקלאי

העתקים: (לפי הנחיות היועץ המשפטי לממשלה – יש לשמור את העותקים במעטפה סגורה)
נציב שירות המדינה
ראש מינהל המחקר החקלאי
סמנכ"ל למינהל , משאבי אנוש ותקציב  
היועצת המשפטית למינהל המחקר החקלאי
חשבת מינהל המחקר החקלאי 
המבקר הפנימי של מינהל המחקר החקלאי
תיק אישי 

נספח ד'

התחייבות לשמירת סודיות של עובד המסיים את העסקתו

| אני הח"מ ________________ מצהיר בזאת ומתחייב כלפי מינהל המחקר החקלאי עם סיום העסקתי כדלקמן:
1. | ביום ___________ מסתיימת העסקתי במינהל.
2. | במקרה שנחשפתי לחומרים סודיים במסגרת עבודתי הן של המינהל והן של צדדים שלישיים אשר המינהל התקשר עימם, אני מתחייב כי אשמור על סודיות מוחלטת ביחס לכל ידע של המינהל ושל כל צד ג' המצוי בקשר עם המינהל ושהגיעו לידיעתי עקב העסקתי במינהל.
3. | התחייבות זו  הינה ללא הגבלת זמן.
4. | התחייבותי זו לא תחול בכל אחת מהנסיבות הבאות:
| א. | אותו חלק מהמידע שבמועד החתימה על כתב סודיות זה (להלן -  "היום הקובע") או לפניו פורסם ו/או שהנו נחלת הכלל.
| ב. | מידע שהפך לנחלת הכלל שלא בשל הפרת התחייבות מקבל המידע לשמירת סודיות על פי הסכם זה.
| ג. | המידע בנושא היה בידיעת מקבל המידע ביום הקובע או נמסר לו על ידי צד ג' הרשאי להחזיקו כדין, ללא שום מגבלה, וניתן להוכיח זאת במסמכים בכתב.
| ד. | המידע פותח על ידי מקבל המידע באופן עצמאי לפני היום הקובע וניתן להוכיח זאת בתיעוד בכתב.
| ה. | מידע אשר חשיפתו נדרשת על פי חוק, צו או פסק דין של בית משפט מוסמך או על פי דרישת רשות מוסמכת או גוף מוסמך על פי חוק ובלבד שניתנה למינהל הודעה בכתב זמן סביר טרם הגילוי על מנת לאפשר למינהל להתנגד לגילוי האמור או להגבילו.

5.

אני מתחייב שלא להשתמש בתוצרי ידע אשר פותחו במינהל המחקר. 
כמו כן אני מתחייב להשיב לרשות המינהל כל חומר צמחי הנמצא בידי, ככל שיש.

__________________

חתימת העובד

נספח ה'
 להוראת מנהל תקשי"ר תכ"מ
קניין רוחני: ניהול המחקר ותוצרי הידע במנהל המחקר החקלאי
זכאות עובדים שאינם נמנים עם צוות הפיתוח המקורי לתמלוגים אישיים

[נספח ה' להוראת מינהל "קניין רוחני: ניהול המחקר ותוצרי הידע במינהל המחקר החקלאי"]

1.	קריטריונים לתמלוגי צוות (מעבר לאמצאה המקורית):
ההחלטה להוסיף עובדים לצוות המקורי אשר מקבל תמלוגים בגין תוצר ידע מבוססת על תרומתו של הצוות הפעיל לפיתוח ולקידום תוצר הידע. הנחת היסוד הינה כי ללא תרומתו של הצוות המשך פיתוח ומסחור תוצר הידע לא היו מגיעים למימוש מלא.
תנאי סף:
•	עובד מינהל המחקר החקלאי
•	מועסק בפרויקט המחקר במשך 4 שנים לפחות
•	מועסק בדירוג: חוקר, טכנאי או הנדסאי או ממ"ר שה"ם
•	עובד אשר קיבל נקודות בהתאם לחישוב הבא:
סך הנקודות שיקבל העובד יעלה על סיכום ממוצע הנקודות בכל אחד מהסעיפים הרלוונטיים לקבוצת העובדים אליה הוא משתייך, זאת בהתאם לסעיפים הרלוונטיים לתוצר הידע. לדוגמה: סעיפים המתייחסים לטיפול ושמירה על חומר צמחי / ביולוגי יילקחו בחשבון רק במקרים שתוצרי הידע הם זנים.

2.	תהליך הגשת הבקשה והטיפול בה:

א.	אישור זכאות לתמלוגי צוות שאינו נמנה עם צוות הפיתוח המקורי; 
(מתייחס לסעיף 16.14.4 בהוראת מינהל זו)

1)	חוקר ראשי בצוות הפעיל יגיש פנייה מנומקת לוועדת האמצאות באמצעות טופס המצורף כנספח, ויפרט את הסיבות ואת מידת התרומה לפיתוח ולקידום תוצר הידע, בגינן זכאים החוקר וצוותו לתמלוגים (אם אינם נמנים עם צוות הפיתוח) או להגדלתם.
2)	החוקר יצרף המלצות ממנהל המכון וממנהל קידום, שיאשרו את הסיבות כאמור וכן את מידת תרומתו של הצוות לתהליך המסחור.
3)	יחידת קידום תעביר את הבקשה אל ועדת האמצאות.
•	ועדת האמצאות תהיה רשאית לאשר 10% עד 30% מהתמלוגים האישיים לצוות הפעיל, זאת בהתאם לסיבות ולמידת תרומתו לפיתוח ולקידום תוצר הידע. 
•	ועדת האמצאות בבואה לקבל החלטה בדבר סיבות ומידת תרומה של צוות לפיתוח ולקידום תוצר ידע, תשקול בין היתר האם ללא פעולתו ארוכת הטווח של צוות המחקר, ניתן היה להגיע לאותן תוצאות מסחריות. 
•	ועדת האמצאות תפרסם את החלטתה בקרב החוקר הראשי וכל העובדים הרלוונטיים בצוות המחקר, וכן למנהל יחידת המסחור של מינהל המחקר.
4)	במקרה שהחלטת ועדת האמצאות אינה תואמת את הבקשה, רשאי החוקר לפנות אל "ועדת בירור", בה חברים נציג החשב הכללי,  נציג מינהל המחקר, נציג שימנה היועץ המשפטי של משרד האוצר, נציג נציבות שירות המדינה ומשפטן שימנה היועץ המשפטי לממשלה (ראה סעיף 20 בהוראת מינהל זו).
5)	במקרה שחוקר הנמנה עם הצוות המפתח סובר שהחלטת הוועדה אינה משקפת נאמנה את תרומתו לפיתוח תוצר הידע, הוא רשאי לפנות אל "ועדת בירור".

ב. אישור הפחתת תמלוגים מעובד שאינו משתף פעולה עם המינהל: 
 (מתייחס לסעיף 12.2 בהוראת מינהל זו)
1)	מנהל יחידת המסחור של מינהל המחקר יפנה אל ועדת האמצאות וינמק את סיבת הפנייה.
2)	ועדת האמצאות תוכל להמליץ על הפחתת תמלוגים לחוקרים שאינם משתפים פעולה עם המינהל ולהעביר את המלצתה אל "ועדת הבירור" (ראה סעיף 20 בהוראת מינהל זו), אשר תפסוק בעניין.

נספח ה' – טופס פנייה
פנייה לבקשת תמלוגים אישיים עפ"י הוראת מנהל תקשי"ר תכ"מ
קניין רוחני: ניהול המחקר ותוצרי הידע במנהל המחקר החקלאי

תאריך__________

חלק א – פרטי הבקשה

שם החוקר הראשי:_________________________________________

 הזן/פטנט: _________________________________________________________________

תיאור האמצאה/זן:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

נימוק הבקשה: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

שם/שמות העובד/ים נשוא הבקשה:

שם העובד (משפחה ופרטי)

תעודת זהות

תפקיד
(חוקר כולל חוקר ראשי, טכנאי או הנדסאי או ממ"ר שה"ם)

מספר שנות עבודה בפרויקט המחקר

חתימה (*)

* בחתימתי זו הנני מאשר את נכונות הפרטים המופיעים בבקשה והנני מצהיר כי אני שותף בפעולות המתוארות. 
כמו כן הנני מודע לכך כי ועדת האמצאות תגבש את החלטותיה בהתבסס על הקריטריונים לתמלוגי צוות, ההמלצות שבטופס זה וכן על כל מידע רלוונטי נוסף שתמצא לנכון.

חתימת החוקר הראשי: ______________                    תאריך: _________________

חלק ב - המלצת מנהל המכון

פעילות מדעית

טיפול ושמירה על חומר צמחי/ביולוגי הכולל בין השאר שימור החומר וריבויו משנה לשנה, שמירה על טוהר הזן, שמירה על אוכלוסיית חיידקים ויאבילית  וכו'

ינוקד עבור כל חברי הצוות למעט ממ"ר שה"מ

ינוקד על פי חוות דעתו של המנהל בהתאם קריטריונים הבאים:

א.	היקף התרומה
(1: מועט ביותר; 5: רב ביותר)
           __      __      __      __      __
             1         2        3        4         5

ב.	איכות התרומה
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
             1         2        3        4         5

ג.	השפעה כוללת
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2         3         4         5

הכנת פרוטוקולי גידול/טיפול/יישום,
לרבות: פרוטוקולים של בקרת איכות, פרוטוקולי ייצור ויישום החומר הכימי, פרוטוקולי ריבוי, שימוש בשמרים, פטריות, וחיידקים, וכדומה.

ינוקד עבור כל חברי הצוות

ינוקד על פי חוות דעתו של המנהל בהתאם קריטריונים הבאים:

א.	היקף התרומה
(1: מועט ביותר; 5: רב ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2        3        4         5

ב.	איכות התרומה
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                    1         2         3        4         5

ג.	השפעה כוללת
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2         3         4         5

פרסום האמצאות והמוצרים הנוצרים עם החברות לרבות זנים וגיבוי הממצאים במאמרים מדעיים ובכנסים מקצועיים.

ינוקד עבור כל חברי הצוות למעט ממ"ר שה"מ

ינוקד על פי השתתפות בפרסומים על פי הקריטריון:
מחבר במאמר אחד – 2;                                  מחבר בשני מאמרים – 3;                                מחבר בשלושה מאמרים או יותר – 4

                 __      __      __     
                         2         3         4

___________________             ________________                   ______________
        שם מנהל המכון                                          חתימה                                                  תאריך

חלק ג - המלצת מנהל קידום

קידום עסקי

העברת ידע מדעי ומקצועי לנציגי המינהל ולקידום וכן לגופים עסקיים (חברות), בהתאם לנדרש:
1.	הצגה בפני חברות – הכנת חומר מדעי וכדומה.
2.	ביקור אצל בעלי הרשיון, לצורך הקידום של הטכנולוגיה בשטח/במפעל/בשדה וביצוע בקרה על הגידול או יישום הטכנולוגיה מהפן המקצועי, זיהוי תקלות, פתרון בעיות, והעברה יעילה של הפרוטוקולים

                          ינוקד עבור חוקר ראשי

ינוקד על פי חוות דעתו של המנהל בהתאם קריטריונים הבאים:

א.	היקף התרומה
(1: מועט ביותר; 5: רב ביותר)
           __      __      __      __      __
             1         2        3        4         5

ב.	איכות התרומה
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
             1         2        3        4         5

ג.	השפעה כוללת
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2         3         4         5

פעולות לקידום הטכנולוגיה/זן כגון הצגה בתערוכות, הרצאות. יצירת קשר עם משתמשים מהעולם, שכנוע הגופים לקיים ניסוי בטכנולוגיה/מוצר, ליווי הניסוי לרבות העברת חומרים ופרוטוקולים.
לשיקול דעת הוועדה האם לתת משקל יתר לפעילות שנעשית ביוזמת החוקר / הצוות

ינוקד עבור כל חברי הצוות

ינוקד על פי חוות דעתו של המנהל בהתאם קריטריונים הבאים:

א.	היקף התרומה
(1: מועט ביותר; 5: רב ביותר)
           __      __      __      __      __
             1         2        3        4         5

ב. איכות התרומה
 (1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
             1         2        3        4         5

ד.	השפעה כוללת
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2         3         4         5

___________________             _______________                ________________
        שם מנהל קידום                             	חתימה                                                 תאריך

חלק ד - המלצת האחראי על קניין רוחני במינהל

רישום זכויות קניין רוחני

מילוי והחתמת טופס הודעה על פיתוח ידע על פי ההוראות בחתימת מנהל מכון, הכולל התחייבויות החוקר לשמירת סודיות ותזמון הפרסום המדעי.

ינוקד עבור חוקר ראשי

ינוקד על פי פעולה בפועל על פי הקריטריון:
0 – לא מילא טפסים כראוי, 2 – פעל במידה ראויה
                       __      __     
                               0         2

הכנה והעברה של חומר מקצועי הדרוש לרישום פטנט או זן, הכולל בין השאר את תיאור האמצאה, תיאור הניסויים והממצאים, הסברים והשוואה לפרסומים מקצועיים ואמצאות של צוותי מחקר מהעולם,  פרטי הזנים על פי בקשת האחראי על קניין רוחני במנהל

ינוקד עבור חוקר ראשי

ינוקד על פי פעולה בפועל על פי הקריטריונים:

א.	היקף התרומה
(1: מועט ביותר; 5: רב ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2         3        4          5

ב.	איכות התרומה
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                    1         2         3        4         5

ג.	השפעה כוללת
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2         3         4         5

חתימה על מסמכים : העברת זכויות למינהל, ייפוי כוח, הצהרות וכיו״ב.

ינוקד עבור כל חברי הצוות

ינוקד על פי פעולה בפועל על פי הקריטריון:
0 – לא פעל כנדרש , 2 – פעל כנדרש
                       __      __     
                               0         2

העברה של חומר צמחי לצורך רישום קניין רוחני בחו"ל ולמסחור. הכולל בין השאר שמירה על חומר נקי מוירוסים, במידת האפשר, שיתוף פעולה עם הגנת הצומח לעניין זה והכנת החומר הצמחי למשלוח. 

ינוקד עבור כל חברי הצוות לפי הנדרש

ינוקד על פי פעולה בפועל על פי הקריטריונים:

א.	היקף התרומה
 (1: מועט ביותר; 5: רב ביותר):
           __      __      __      __      __
                   1         2        3        4         5

ב.	איכות התרומה
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                    1         2         3        4         5

ג.	השפעה כוללת
(1: מועטה ביותר; 5: רבה ביותר)
           __      __      __      __      __
                   1         2         3         4         5

 ___________________             ________________               _________________   שם האחראי על קניין רוחני במינהל                         חתימה                                                  תאריך

חלק ה - המלצה כללית של מנהל המכון

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________             _______________               ___________________                  שם מנהל המכון                                    חתימה                                                     תאריך